建筑工程類企業(yè)能申報(bào)國家高新技術(shù)企業(yè)嗎?建筑工程類企業(yè)想要做國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定能提前做什么?

建筑工程類企業(yè)能申報(bào)國家高新技術(shù)企業(yè)嗎?

　　建筑工程類公司的建筑技術(shù)收入都可作為高新收入，平時(shí)用到的建筑工藝均可申請(qǐng)發(fā)明專利、實(shí)用新型、軟件著作權(quán)。有了知識(shí)產(chǎn)權(quán)和收入，建筑工程公司也能申報(bào)國家高新技術(shù)企業(yè)。當(dāng)然，要滿足所有的四類條件，還是對(duì)建筑企業(yè)提出了更高的要求，相比其他科技感更強(qiáng)的企業(yè)，勞動(dòng)密集型的建筑企業(yè)需要花費(fèi)更多的努力才能達(dá)到，但比起最終能夠享受的稅率優(yōu)惠來講，努力一定是有價(jià)值的。

建筑工程類企業(yè)想要做國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，能提前做什么?

　　1.盡早獲取核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)

　　對(duì)于高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定中有Ⅰ類和Ⅱ類知識(shí)產(chǎn)權(quán)之分。

　　其中，企業(yè)擁有的專利、植物新品種、國家新藥、軟件著作權(quán)等屬于Ⅰ類核心知識(shí)產(chǎn)權(quán)，是高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的首要和必須條件，在高企認(rèn)定中也會(huì)給申請(qǐng)人帶來相應(yīng)較高的分?jǐn)?shù)。

　　此外，一些非核心知識(shí)產(chǎn)權(quán)：商標(biāo)權(quán)、域名權(quán)、數(shù)據(jù)庫特別權(quán)、商業(yè)秘密和科技成果等，對(duì)企業(yè)來說也是重要的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

　　2.提前歸集財(cái)務(wù)費(fèi)用建立科技財(cái)務(wù)體系

　　高企認(rèn)定工作指引中明確了研發(fā)費(fèi)用歸集的范圍：人員人工費(fèi)用、直接投入費(fèi)用、折舊費(fèi)用與長期待攤費(fèi)用、無形資產(chǎn)攤銷費(fèi)用、設(shè)計(jì)費(fèi)用、裝備調(diào)試費(fèi)用與試驗(yàn)費(fèi)用、委托外部研究開發(fā)費(fèi)用以及其他費(fèi)用。

　　同時(shí)明確指出企業(yè)應(yīng)對(duì)研發(fā)費(fèi)用進(jìn)行單獨(dú)列支并單列到具體研發(fā)項(xiàng)目。

　　否則會(huì)導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)人員在申報(bào)高企認(rèn)定時(shí)，才臨時(shí)按照「指引」要求，按項(xiàng)目對(duì)研發(fā)費(fèi)用逐項(xiàng)進(jìn)行歸集、認(rèn)定，工作量非常大，效果還不好。

　　3.事前建立合理的人力資源體系

　　認(rèn)定條件要求研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)比例要在10%以上。這就要求企業(yè)要建立人力資源體系，要對(duì)企業(yè)的人力資源進(jìn)行規(guī)劃，通過專業(yè)化、系統(tǒng)化的人力資源服務(wù)，滿足公司和員工發(fā)展的需求。

　　4.預(yù)先做好科技成果轉(zhuǎn)化工作

　　科技成果是指通過科學(xué)研究與技術(shù)開發(fā)所產(chǎn)生的具有實(shí)用價(jià)值的成果。

　　主成果一般硬件、軟件、工藝、方法、服務(wù)等，副成果一般有標(biāo)準(zhǔn)、專利、論文、圖紙、著作、報(bào)告等。

　　科技轉(zhuǎn)化成果，是高企認(rèn)定的認(rèn)定條件中另一項(xiàng)高分項(xiàng)，因此，在這一項(xiàng)做好工作，是直接可以提升高企認(rèn)定成功率的。

　　5.及時(shí)建立研發(fā)機(jī)構(gòu)，規(guī)范組織管理

　　高企認(rèn)定工作指引指出企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)體系中研究開發(fā)組織管理水平評(píng)分占比20%，這就要求企業(yè)在日常研發(fā)過程中對(duì)研發(fā)流程的梳理、管理制度的執(zhí)行、獎(jiǎng)勵(lì)政策的體現(xiàn)都要明確規(guī)范。