湖南婁底發(fā)布人才新政“36條”針對重點領(lǐng)域緊缺急需人才及團(tuán)隊，最高給予1000萬元項目資助

　　湖南日報5月22日訊(全媒體記者 曾玉璽)今天，一場由婁底市委、市政府主辦的人才“盛會”——婁底市人才新政“36條”新聞發(fā)布會暨“智匯瀟湘·才聚婁底”2022年度婁底市招才引智活動在長沙舉行。

　　婁底市人才新政“36條”，從獎勵補貼、住房保障、項目扶持等方面，拿出“真金白銀”給予支持，并推出獎勵激勵、人才安居、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療服務(wù)等“一攬子”舉措，吸引人才入婁。

　　婁底市委常委、市委組織部部長謝忠陽介紹，婁底人才新政“36條”，明確實施高端人才引領(lǐng)、青年人才儲備、技能人才支撐、鄉(xiāng)村人才振興“四大工程”，以及柔性引才用才、產(chǎn)教研融合、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵、人才環(huán)境優(yōu)化“四大機制”;政策突出靶向引才，對新引進(jìn)的先進(jìn)結(jié)構(gòu)材料產(chǎn)業(yè)國內(nèi)外頂尖人才、國家級產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、省級產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，最高可獲300萬元獎勵。針對重點領(lǐng)域緊缺急需人才及團(tuán)隊，可采取“一事一議”“即來即議”方式，最高給予1000萬元項目資助。

　　在同步舉行的招才引智活動上，通過現(xiàn)場招聘、“直播帶崗”、“職場導(dǎo)購”等互動方式，229家用人單位拿出1886個引才崗位。華菱漣鋼、VAMA等一批“材料谷”相關(guān)企業(yè)紛紛發(fā)出“招才令”，向高精尖人才拋出橄欖枝。

　　立足產(chǎn)教研融合，引進(jìn)培育鄉(xiāng)村振興人才、技能人才等，同樣是婁底招賢引才的重點。婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院副院長申曉偉介紹，此次發(fā)布的54個教職崗位，涉及農(nóng)林、畜牧、機電等多個領(lǐng)域，“既是圍繞本地發(fā)展需要引才，也是為了推動產(chǎn)教研融合儲才。”

　　“婁底對人才的渴求前所未有，我們將以誠意滿滿的人才新政、‘真金白銀’的優(yōu)待舉措，讓廣大人才來得了、住得下、留得住，實現(xiàn)雙向奔赴、同頻共振。”

文章來源：湖南日報https://hnrb.voc.com.cn/hnrb_epaper/html/2022-05/23/cont