【高企申報(bào)指南】申報(bào)高企為什么要早做準(zhǔn)備？

【重要提醒】：眾所周知，高新技術(shù)企業(yè)專(zhuān)家審核采取評(píng)分制，滿(mǎn)分為100分，70分以上才能夠申報(bào)高新企業(yè)成功。高企認(rèn)定兩大核心部分：知識(shí)產(chǎn)權(quán)和財(cái)務(wù)狀況。近期實(shí)用新型、外觀(guān)專(zhuān)利審查周期加長(zhǎng)，8-12個(gè)月下證，建議客戶(hù)盡早進(jìn)行高新技術(shù)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)籌劃和準(zhǔn)備。

可能很多人在申報(bào)高企前，都會(huì)有這樣的疑問(wèn)：

為什么距離高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定還有那么長(zhǎng)時(shí)間，怎么需要那么早就要做好高企認(rèn)定準(zhǔn)備工作？

這是因?yàn)樯暾?qǐng)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定是一項(xiàng)復(fù)雜的工作，需要提前做好有效的準(zhǔn)備工作，只有準(zhǔn)備工作做的充足，才能提高認(rèn)定成功率。

那么高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定為什么一定要趁早呢？？

01從政策方面來(lái)講

1、近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展與技術(shù)進(jìn)步，加上寬松的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策助推，高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量快速增長(zhǎng)。

2、高新企業(yè)數(shù)量越來(lái)越多，毫無(wú)疑問(wèn)，高企認(rèn)定政策可能會(huì)逐步收緊，認(rèn)定門(mén)檻或會(huì)逐步抬高。

02從企業(yè)獲益來(lái)講

1、稅收優(yōu)惠

通過(guò)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定當(dāng)年即可減按15%稅率享受所得稅優(yōu)惠。通過(guò)認(rèn)定越早，享受優(yōu)惠也就越早。

2、認(rèn)定補(bǔ)貼

成為高新技術(shù)企業(yè)可以申請(qǐng)政府資金補(bǔ)貼。

高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量增長(zhǎng)，政策收緊，認(rèn)定補(bǔ)貼減少，帶來(lái)的不僅是需要自己花錢(qián)去認(rèn)定，同時(shí)通過(guò)難度增加。

所以為了能夠更好地提高高企認(rèn)定成功率一定要提前準(zhǔn)備高企認(rèn)定準(zhǔn)備工作

那么高企認(rèn)定有哪些前期準(zhǔn)備工作呢？

盡早獲取核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)

對(duì)于高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定中有Ⅰ類(lèi)和Ⅱ類(lèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)之分。

其中，企業(yè)擁有的發(fā)明專(zhuān)利、植物新品種、新藥、集成電路布局設(shè)計(jì)等屬于Ⅰ類(lèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，是高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的首要和必須條件，在高企認(rèn)定中也會(huì)給申請(qǐng)人帶來(lái)相應(yīng)較高的分?jǐn)?shù)。

此外，Ⅱ類(lèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)：實(shí)用新型、外觀(guān)專(zhuān)利、軟件著作權(quán)、等，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)也是重要的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

提前歸集財(cái)務(wù)費(fèi)用建立科技財(cái)務(wù)體系

高企認(rèn)定工作指引中明確了研發(fā)費(fèi)用歸集的范圍：人員人工費(fèi)用、直接投入費(fèi)用、折舊費(fèi)用與長(zhǎng)期待攤費(fèi)用、無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)費(fèi)用、設(shè)計(jì)費(fèi)用、裝備調(diào)試費(fèi)用與試驗(yàn)費(fèi)用、委托外部研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用以及其他費(fèi)用。

同時(shí)明確指出企業(yè)應(yīng)對(duì)研發(fā)費(fèi)用進(jìn)行單獨(dú)列支并單列到具體研發(fā)項(xiàng)目。

否則會(huì)導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)人員在申報(bào)高企認(rèn)定時(shí)，才臨時(shí)按照「指引」要求，按項(xiàng)目對(duì)研發(fā)費(fèi)用逐項(xiàng)進(jìn)行歸集、認(rèn)定，工作量非常大，效果還不好。

事前建立合理的人力資源體系

認(rèn)定條件要求研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)比例要在10%以上。這就要求企業(yè)要建立人力資源體系，要對(duì)企業(yè)的人力資源進(jìn)行規(guī)劃，通過(guò)專(zhuān)業(yè)化、系統(tǒng)化的人力資源服務(wù)，滿(mǎn)足公司和員工發(fā)展的需求。

預(yù)先做好科技成果轉(zhuǎn)化工作

科技成果是指通過(guò)科學(xué)研究與技術(shù)開(kāi)發(fā)所產(chǎn)生的具有實(shí)用價(jià)值的成果。

主成果一般硬件、軟件、工藝、方法、服務(wù)等，副成果一般有標(biāo)準(zhǔn)、專(zhuān)利、論文、圖紙、著作、報(bào)告等。

科技轉(zhuǎn)化成果，是高企認(rèn)定的認(rèn)定條件中另一項(xiàng)高分項(xiàng)，因此，在這一項(xiàng)做好工作，是直接可以提升高企認(rèn)定成功率的

及時(shí)建立研發(fā)機(jī)構(gòu)，規(guī)范組織管理

高企認(rèn)定工作指引指出企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)體系中研究開(kāi)發(fā)組織管理水平評(píng)分占比20%，這就要求企業(yè)在日常研發(fā)過(guò)程中對(duì)研發(fā)流程的梳理、管理制度的執(zhí)行、獎(jiǎng)勵(lì)政策的體現(xiàn)都要明確規(guī)范。

因此，但凡能證明企業(yè)實(shí)際進(jìn)行了研發(fā)活動(dòng)并取得一定成果的材料都應(yīng)要注意日常收集與整理，才不至于臨時(shí)抱佛腳，資料準(zhǔn)備不充分。

總得來(lái)說(shuō)對(duì)于高新技術(shù)企業(yè)而言高效、有序、合理、精細(xì)地準(zhǔn)備認(rèn)定前期工作有助于企業(yè)提高認(rèn)定成功率