【特殊津貼】湖南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于開(kāi)展2023年度享受省政府特殊津貼人員選拔推薦工作的通知

　　關(guān)于開(kāi)展2023年度享受省政府特殊津貼人員選拔推薦工作的通知

　　各市州人力資源社會(huì)保障局(湘江新區(qū)民社局)、省直(有關(guān)高校、省屬企業(yè))及中央在湘單位人事(干部)部門(mén):

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我省高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，2023 年開(kāi)展享受省政府特殊津貼人員選拔工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

　　一、選拔條件

　　享受政府特殊津貼人員應(yīng)遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，模范履行崗位職責(zé)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神強(qiáng)，為我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)事業(yè)努力工作。

　　(一)專業(yè)技術(shù)人才

　　近5年在專業(yè)技術(shù)一線崗位工作，取得的專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)、成果和貢獻(xiàn)突出，得到本地區(qū)、本系統(tǒng)同行專家的認(rèn)可，- -般應(yīng)具有高級(jí)職稱，并具備下列條件之一:

　　1.在自然科學(xué)研究中，學(xué)術(shù)造詣深，對(duì)學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)作出突出貢獻(xiàn);研究成果有開(kāi)創(chuàng)性和重大科學(xué)價(jià)值，得到同行專家公認(rèn)，達(dá)到省內(nèi)外領(lǐng)先水平。

　　2. 在技術(shù)研究與開(kāi)發(fā)中，有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新或者解決了關(guān)鍵性技術(shù)難題;或者長(zhǎng)期扎根工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線，有重大技術(shù)突破，推動(dòng)了行業(yè)技術(shù)進(jìn)步;或者在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為新技術(shù)、新工藝、新方法推廣中業(yè)績(jī)突出，產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　　3.在醫(yī)療衛(wèi)生工作中，醫(yī)術(shù)高超，治療疑難、危重病癥成.績(jī)突出;或者在較大范圍多次有效預(yù)防、控制疾病，社會(huì)影響大，業(yè)績(jī)?yōu)橥兴J(rèn)。

　　4.在哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究中，為解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大問(wèn)題提供基礎(chǔ)性、前瞻性、戰(zhàn)略性的科學(xué)理論依據(jù)，對(duì)社會(huì)發(fā)展和學(xué)科建設(shè)作出了突出貢獻(xiàn)。

　　5.在宣傳文化領(lǐng)域，對(duì)精神文明建設(shè)、宣傳文化領(lǐng)域改革創(chuàng)新和推動(dòng)文化大發(fā)展大繁榮作出突出貢獻(xiàn)，是本領(lǐng)域、某學(xué)科的帶頭人。

　　6.在教育教學(xué)、教練執(zhí)訓(xùn)工作一線，對(duì)學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、教育教學(xué)改革發(fā)揮了重大作用，具有豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，理念、能力和水平處于省內(nèi)外領(lǐng)先地位，起到帶頭和示范作用。

　　7.長(zhǎng)期扎根基層專業(yè)技術(shù)崗位，為鄉(xiāng)村振興，創(chuàng)新基層社會(huì)治理，建設(shè)富饒美麗幸福新農(nóng)村作出突出貢獻(xiàn)。

　　8. 在其他行業(yè)領(lǐng)域中，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、民生建設(shè)作出突出貢獻(xiàn)。

　　(二)高技能人才

　　長(zhǎng)期工作在生產(chǎn)服務(wù)崗位第一線，技藝精湛，貢獻(xiàn)突出，一般應(yīng)為高級(jí)技師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))或者具有相應(yīng)高級(jí)職業(yè)技能水平，并具備下列條件之一:

　　1. 獲得過(guò)湖南省技能大師、湖南省技術(shù)能手等以上榮譽(yù)稱號(hào)，業(yè)績(jī)突出，影響廣泛。

　　2. 在技術(shù)革新、技術(shù)改造上有重大貢獻(xiàn)，獲得過(guò)省部級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)、國(guó)家專利等。

　　3.在本行業(yè)中具有領(lǐng)先的技術(shù)技能水平或者有重大技術(shù)革新，在某一生產(chǎn)工作領(lǐng)域總結(jié)出先進(jìn)的操作技術(shù)方法并得到同行業(yè)公認(rèn)。

　　4.在促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用或在新技術(shù)、新工藝、新方法推廣等方面作出突出貢獻(xiàn)，并取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì).效益。

　　5.在本職業(yè)(工種)中具有絕招絕技，在省內(nèi)外同類職業(yè)(工種)中有重要影響。

　　6.有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠解決生產(chǎn)過(guò)程中的重點(diǎn)或者關(guān)鍵性操作技術(shù)問(wèn)題。

　　7.在國(guó)際、國(guó)家有影響的技能大賽、技術(shù)比武中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)，為我省爭(zhēng)得榮譽(yù)。

　　8.在培養(yǎng)技能人才和傳授技藝等方面成績(jī)突出，在省內(nèi)、行業(yè)內(nèi)有較大影響。

　　二、選拔數(shù)量及范圍

　　(一)選拔數(shù)量

　　2023年選拔省政府津貼專家100名，其中專業(yè)技術(shù)人才類80名(含海外高層次引進(jìn)人才)，高技能人才類20名，兩類人才推薦指標(biāo)不得混用，不得調(diào)劑，沒(méi)有符合條件人選的可不推薦。

　　專業(yè)技術(shù)人才類推薦指標(biāo)向市州基層一線傾斜，各市州須推薦1名長(zhǎng)期扎根基層、服務(wù)鄉(xiāng)村振興一線、作出突出貢獻(xiàn)的人員。省直管縣由各市州統(tǒng)一推薦。海外引進(jìn)人才等人才群體按程序單列評(píng)議確定。其他專業(yè)技術(shù)人才群體，按照人事隸屬關(guān)系推薦。推薦指標(biāo)分配數(shù)詳見(jiàn)附件1.

　　(二)選拔范圍,

　　1.堅(jiān)持突出業(yè)績(jī)、面向一線、拼搏奉獻(xiàn)原則，從專業(yè)技術(shù)和技能崗位一-線工作的在職人員中選拔。

　　2.在企事業(yè)單位中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后不再直接從事專業(yè)技術(shù)工作和技能工作的人員，享受副省(部)級(jí)及以上待遇的人員，黨、政、軍、群機(jī)關(guān)的工作人員(公務(wù)員或參照公務(wù)員管理的人員)，除中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士外，原則上不享受省政府特殊津貼。

　　3.已獲得政府特殊津貼 (含國(guó)貼、省貼)人員不再參與省政府特殊津貼選拔。截止到2023年12月31日前退休人員不參與選拔。

　　4.非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織中符合選拔條件的人員，均可按程序選拔。

　　三、選拔推薦程序

　　(一)各市州人力資源社會(huì)保障局(湘江新區(qū)民社局)，省直(有關(guān)高校、省屬企業(yè))及中央在湘單位人事(干部)部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施本地區(qū)本部門(mén)本單位選拔工作?；鶎訂挝话凑针`屬關(guān)系逐級(jí)向上級(jí)推薦人選。非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織向所在地人力資源和社會(huì)保障部門(mén)推薦人選。

　　(二)推薦人選必須經(jīng)過(guò)專家評(píng)議和公示程序，做到公平、公正、公開(kāi)。專家評(píng)議由各市州人力資源社會(huì)保障局(湘江新區(qū)民社局)，省直(有關(guān)高校、省屬企業(yè))及中央在湘單位人事(干部)部門(mén)負(fù)責(zé)組織。沒(méi)有進(jìn)行專家評(píng)議或評(píng)議未通過(guò)的，不得作為推薦人選。

　　(三)對(duì)擬上報(bào)的人選，除涉密人員外，在本地區(qū)或本部門(mén)本單位所屬范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

　　(四)各市州人力資源社會(huì)保障局(湘江新區(qū)民社局),省直(有關(guān)高校、省屬企業(yè))及中央在湘單位人事(干部)部門(mén)根據(jù)選拔條件、專家評(píng)議和公示情況以及推薦指標(biāo)數(shù)，對(duì)推薦人選進(jìn)行審核，報(bào)市州人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和市州政府或者本部門(mén)單位核準(zhǔn)后向省人力資源社會(huì)保障廳推薦。

　　(五)省人力資源社會(huì)保障廳組織專家對(duì)推薦人選進(jìn)行評(píng)議，并進(jìn)行考察，對(duì)不符合選拔條件者，取消其入選資格，公示無(wú)異議的人選經(jīng)省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議后，報(bào)省政府批準(zhǔn)。

　　四、有關(guān)要求

　　(一)材料要求

　　1.綜合報(bào)告1份。內(nèi)容包括人選推薦情況、專家評(píng)議投票表、公示情況等，并附專家評(píng)議結(jié)果匯總表一份。綜合報(bào)告須以市州人民政府、省直單位(有關(guān)高校、省屬企業(yè))、中央在湘高校、二級(jí)企事業(yè)單位等名義報(bào)我廳，并注明聯(lián)系人、聯(lián)系方式。

　　2.《專家情況登記表》2份含電子版(見(jiàn)附件2,用word格式，表格可以從省人力資源社會(huì)保障廳門(mén)戶網(wǎng)下載，網(wǎng)址為.htp:/rst.hunan.gov.cn)，按附表說(shuō)明打印，并膠裝成冊(cè)。

　　3. 《2023年推薦享受省政府特殊津貼人員情況一覽表》1份含電子版(見(jiàn)附件3，用Excel格式),其中“突出貢獻(xiàn)事跡”要求涵蓋近5年來(lái)主要業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、專業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新點(diǎn)、以及取得的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益等，各欄目字?jǐn)?shù)不超過(guò)300字。

　　4.附件材料1份。主要包括推薦對(duì)象高級(jí)職稱證、高級(jí)技師證、獲獎(jiǎng)成果證書(shū)、項(xiàng)目合同、專利證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、利稅證明等材料的復(fù)印件，按順序裝訂成冊(cè)，不超過(guò)60頁(yè)。市州(省直管市、縣)人力資源社會(huì)保障局、省直及中央在湘等有關(guān)單位審核附件材料原件后，在附件材料首頁(yè)由審核人簽名蓋審核部門(mén)公章，并加蓋騎縫章。

　　各市州人力資源社會(huì)保障局(湘江新區(qū)民社局)、省直(有關(guān)高校、省屬企業(yè))及中央在湘單位人事(干部)部門(mén)確定推薦人選后還要同步通過(guò)線上渠道進(jìn)行申報(bào)。

　　(二)時(shí)間要求

　　請(qǐng)各地區(qū)、部門(mén)、單位抓緊開(kāi)展相應(yīng)工作，并于2023年11月20日前將材料分類整理報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳，逾期不予受理。

　　專技人才申報(bào)材料報(bào)專業(yè)技術(shù)人員管理處，聯(lián)系人及聯(lián)系方式:龍濤，0731-84900076;高技能人才申報(bào)材料報(bào)職業(yè)能力建設(shè)處，聯(lián)系人及聯(lián)系方式:范爾寧，0731-84900041. 地址:長(zhǎng)沙市天心區(qū)銀杏路6號(hào)省人力資源社會(huì)保障廳綜合樓806室、913室。

　　(三)工作要求.

　　各市州、部門(mén)、單位要高度重視，把享受省政府特殊津貼人員的選拔工作作為深入實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，奮力打造國(guó)家重要人才中心和創(chuàng)新高地的重要措施來(lái)抓好落實(shí)。要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，開(kāi)展好推薦選拔工作，申報(bào)材料需如實(shí)填報(bào)，嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)弄虛作假的，直接取消推薦選拔資格，并依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。要加大政策宣傳力度，及時(shí)公開(kāi)選拔范圍、條件、程序，公示推薦人選名單。要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保享受省政府特殊津貼人員推薦選拔工作順利進(jìn)行。

　　湖南省人力資源和社會(huì)保障廳

　　2023年10月8日