長(zhǎng)沙市出臺(tái)“殘疾人就業(yè)方案”，致力于促進(jìn)殘疾人就業(yè)

　　長(zhǎng)沙市政府近日聯(lián)合人社局等部門發(fā)布了《長(zhǎng)沙市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)帶頭安排殘疾人就業(yè)實(shí)施方案》，旨在全面保障殘疾人的就業(yè)權(quán)益。

　　根據(jù)該方案規(guī)定，到2025年，市直機(jī)關(guān)和市屬事業(yè)單位(中小學(xué)、幼兒園除外)編制在50人及以上的單位至少要安排1名殘疾人就業(yè)，而編制在67人及以上的市屬事業(yè)單位至少要安排1名殘疾人就業(yè)。實(shí)際的殘疾人就業(yè)人數(shù)不得低于本單位在職職工總數(shù)的0.75%。其他市直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位也被鼓勵(lì)帶頭安排殘疾人就業(yè)。此外，市、區(qū)縣殘聯(lián)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍中將確保15%以上的成員為殘疾人。而縣、鄉(xiāng)兩級(jí)根據(jù)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制總數(shù)，將統(tǒng)籌安排殘疾人就業(yè)，比例為1.5%。未達(dá)到1.5%比例的國(guó)有企業(yè)應(yīng)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)積極開發(fā)適合殘疾人就業(yè)的崗位，實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)不得低于本單位在職職工總數(shù)的0.45%。

　　在確保殘疾人能夠正常履行職責(zé)的身體條件下，該方案要求在相同條件下優(yōu)先錄用殘疾人擔(dān)任適合他們勝任的職位和崗位。市直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位將向殘疾人傾斜招錄，適當(dāng)降低開考比例，擴(kuò)大招錄面向長(zhǎng)沙市戶籍殘疾人的比例。報(bào)考年齡上限可放寬至40周歲，學(xué)歷一般為大專以上(公務(wù)員招考可要求大學(xué)本科以上)，原則上不設(shè)專業(yè)限制。國(guó)有企業(yè)將進(jìn)一步加大政策傾斜力度，針對(duì)性地招聘殘疾人。

　　該“殘疾人就業(yè)方案”旨在為殘疾人創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，推動(dòng)他們?nèi)谌肷鐣?huì)，發(fā)揮自身才能。長(zhǎng)沙市政府將持續(xù)關(guān)注和支持這一方案的實(shí)施，確保殘疾人就業(yè)權(quán)益得到切實(shí)保障。

　　殘疾人就業(yè)方案是指長(zhǎng)沙市政府出臺(tái)的一項(xiàng)政策措施，旨在推動(dòng)和保障殘疾人的就業(yè)權(quán)益，通過要求市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)積極安排殘疾人就業(yè)，優(yōu)先錄用殘疾人，提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，使殘疾人能夠正常履行職責(zé)，發(fā)揮自身能力，融入社會(huì)。這一方案的實(shí)施將促進(jìn)社會(huì)的包容和平等，推動(dòng)殘疾人群體的發(fā)展和進(jìn)步。

　　文章由：長(zhǎng)沙特訊 www.yyxtravel.com 整理