湖南長沙市各類人才補貼獎勵及政策依據(jù)匯總(長沙人才補貼)
湖南長沙市各類人才補貼獎勵及政策依據(jù)匯總
科學家引航工程采取定向邀約制，直接組織科研實力較強的用人單位或符合條件并有意來長發(fā)展的團隊進行遴選。對能實現(xiàn)重大成果轉化并推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的科學家及團隊，由市科技局牽頭組織用人單位和相關部門共同制定“一事一議”方案，并進行評估論證，依程序報市委常委會審定后，最高給予1億元綜合資助。
政策依據(jù)：《長沙市科學家引航工程實施辦法(試行)》
對入選高精尖人才領跑工程的國際級產(chǎn)業(yè)頂尖人才、國家級產(chǎn)業(yè)領軍人才、省市級產(chǎn)業(yè)領軍人才，分別給予200萬元、150萬元、100萬元獎勵補貼，按照4:3:3的比例分三年發(fā)放;并分別按200平方米、150平方米、100平方米標準分兩次發(fā)放全額購房補貼。對認定的緊缺急需人才，分層級分別給予50萬元、30萬元、15萬元獎勵補貼，按4:3:3的比例分三年發(fā)放。
政策依據(jù)：《長沙市高精尖人才領跑工程和緊缺急需人才集聚工程實施辦法(試行)》
對入選的高精尖產(chǎn)業(yè)領軍人才團隊項目，根據(jù)投資力度、落地成效，分為一類、二類、三類，分別給予1000萬元、700萬元、400萬元資金支持;對入選的緊缺急需人才創(chuàng)業(yè)團隊項目，根據(jù)投資力度、落地成效，分為一類、二類、三類，分別給予100萬元、70萬元、40萬元資金支持;均按照4:3:3的比例分三年發(fā)放。
政策依據(jù)：《長沙市高精尖產(chǎn)業(yè)領軍人才團隊和緊缺急需人才創(chuàng)業(yè)團隊項目支持實施辦法(試行)》
入選長沙市高精尖人才領跑工程的國際級產(chǎn)業(yè)頂尖人才、國家級產(chǎn)業(yè)領軍人才、省市級產(chǎn)業(yè)領軍人才，可分別按200平方米、150平方米、100平方米標準以全市同期市場均價申請(單套)全額購房補貼;2017年6月21日(含)后來長工作的博士、碩士畢業(yè)生，2022年5月1日(含)后在長首次購買商品住房且符合長沙人才政策“升級版45條”規(guī)定條件的，可分別申請10萬元、3萬元購房補貼;2022年5月1日(含)后，市屬高校及市、區(qū)縣(市)屬公立醫(yī)院、中小學校編制內新引進的境外高校博士和35周歲(含)以下的國內普通高校博士，在長首次購買商品住房的，可申請10萬元購房補貼;2017年6月21日(含)后，長沙市范圍內企業(yè)新引進或新獲得高級技師國家職業(yè)資格證書(職業(yè)技能等級證書)的人員，在長首次購買商品住房的，可申請3萬元購房補貼;2017年6月21日(含)后，長沙市范圍內制造業(yè)企業(yè)新引進或新獲得正高級工程師職稱的專業(yè)技術人員，在長首次購買商品住房的，可申請3萬元購房補貼。
政策依據(jù)：《長沙市人才購房及購房補貼實施辦法(試行)》
租房和生活補貼按照博士3萬元/人、碩士2萬元/人、本科1.2萬元/人的標準發(fā)放，其中落戶長沙并在長工作的境外高校博士畢業(yè)生，補貼標準提高至10萬元
政策依據(jù)：《長沙市青年人才租房和生活補貼實施辦法(試行)》
對長沙市范圍內2017年6月21日(含)以后批準設立的企業(yè)博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地，分別給予100萬元、60萬元的科研項目資助;對2017年6月21日(含)后進入我市企業(yè)博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地的博士后科研人員，給予10萬元生活補貼;對2022年5月1日(含)后從我市企業(yè)博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地出站，留在長沙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的博士后科研人員，給予10萬元安家補貼。
政策依據(jù)：《長沙市企業(yè)博士后工作專項資助實施辦法(試行)》
“小荷”青年人才創(chuàng)新項目每年由市科協(xié)發(fā)布申報通知組織評選，由青年人才所在單位登錄長沙人才智慧導航進行申報，由市科協(xié)進行線上審核，并組織專家評審，提出建議名單報市委人才辦審定公示無異議的，將20萬元支持經(jīng)費撥付至申報單位賬戶。
“小荷”青年人才創(chuàng)業(yè)項目每年由市人社局發(fā)布申報通知組織評選，由青年人才所在單位登錄長沙人才智慧導航進行申報，各區(qū)縣(市)、園區(qū)人社部門進行線上審核和實地考察，市人社局組織專家評審，提出建議名單報市委人才辦審定并公示無異議的，按不超過實際有效投入的50%，給予最高20萬元項目支持，由區(qū)縣(市)、園區(qū)人社部門將扶持資金撥付至申報單位賬戶。
政策依據(jù)：《長沙市“小荷”青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目支持實施辦法(試行)》
將在長普通高校分為國防科大、中南大學、湖南大學，其他大學，本科學院，高職高專四組，每組根據(jù)畢業(yè)生留長率設置相應指標和獎勵標準，對達到標準的最高給予40萬元激勵資金。
政策依據(jù)：《長沙市支持在長高校促進畢業(yè)生留長就業(yè)實施辦法(試行)》
在長高校院所新引進或新培養(yǎng)的“四青”人才的獎勵。對于符合條件的“四青”人才，由人才所在高校院所登錄長沙人才智慧導航代為申報，申報需提交人才資質支撐材料、“四青”人才聘用合同等申報材料，由市人社局會同市委人才辦審核后提出擬獎勵名單，公示無異議的，由市人社局按照20萬元/人的標準將資金撥付至“四青”人才個人社?？ㄙ~戶。
政策依據(jù)：《長沙市“四青”人才獎勵實施辦法(試行)》
到長沙市省級及以上園區(qū)企業(yè)進行10天以上有組織實習的大學生的資金補貼。實習的大學生須為國內外高校博士、碩士及全日制本科最后兩個學年的在校生。實習企業(yè)須為我市主導特色產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)領域的企業(yè)，或者各園區(qū)重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)。對參加實習的大學生給予每人每月1000元、最長三個月的一次性生活補貼。
政策依據(jù)：《長沙市大學生實習補貼實施辦法(試行)》
長沙市優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、地方特色產(chǎn)業(yè)卓越工程師的評定。每年有針對性地選取5個左右重點行業(yè)，面向行業(yè)內重點企業(yè)，評審不超過100名卓越工程師，每人每月可享受1000元長沙政府津貼，最長不超過三年。
政策依據(jù)：《長沙市卓越工程師評定實施辦法(試行)》
支持長沙市管技工學校建設卓越技工學校、示范性高級技工學校，支持企業(yè)建設技能人才培訓基地。卓越技工學校、示范性高級技工學校、技能人才培訓基地，分別按照200萬元/所、150萬元/所、100萬元/家的標準給予經(jīng)費支持。
政策依據(jù)：《長沙市技工學校和技能人才培訓基地建設支持實施辦法(試行)》
支持企業(yè)建設的高級工程師工作室，以及企業(yè)、學校、行業(yè)協(xié)會組織等建設的技能大師工作室。對評定的高級工程師工作室、技能大師工作室，每家給予10萬元一次性經(jīng)費支持。
政策依據(jù)：《長沙市高級工程師工作室、技能大師工作室建設支持實施辦法(試行)》
2017年6月21日(含)后企業(yè)新引進或新獲得高級技師國家職業(yè)資格證書(職業(yè)技能等級證書)的職工，符合條件的給予5000元獎勵。
政策依據(jù)：《長沙市高級技師職業(yè)技能晉級獎勵實施辦法(試行)》
2017年6月21日(含)后制造業(yè)企業(yè)新引進或新獲得高級工程、正高級工程師職稱的專業(yè)技術人員。對符合條件的高級工程師、正高級工程師，分別給予5000元、10000元獎勵。
政策依據(jù)：《長沙市制造業(yè)企業(yè)專業(yè)技術人員職稱晉級獎勵實施辦法(試行)》
對新建的院士工作站，給予100萬元經(jīng)費支持;對新建的專家工作站，給予60萬元經(jīng)費支持
政策依據(jù)：《長沙市院士、專家工作站資助實施辦法(試行)》
長沙市規(guī)模以上高新技術企業(yè)在市外科技相對發(fā)達城市設立的異地研發(fā)中心的資助，申請資助的異地研發(fā)中心運行時間要滿一年，運行情況良好;主要研究方向符合長沙市主導特色產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求;擁有核心技術和發(fā)明專利，有專業(yè)研發(fā)團隊和必要的科研條件，研發(fā)領域、研發(fā)項目明確，研發(fā)經(jīng)費投入充足;技術成果在我市轉移轉化并取得顯著經(jīng)濟效益。由區(qū)縣(市)、園區(qū)科技部門進行審核推薦，市科技局組織專家評審、提出建議名單，報市委人才辦審定后公示無異議的，給予15萬元運營經(jīng)費補助和一定的交通補貼，交通補貼以異地研發(fā)中心工作人員兩年內(截止申報時間)所在城市往返長沙實際發(fā)生的交通費用報銷憑證為依據(jù)，最高不超過10萬元。
政策依據(jù)：《長沙市異地研發(fā)中心資助實施辦法(試行)》
個人自主創(chuàng)業(yè)、合伙創(chuàng)業(yè)、小微企業(yè)的創(chuàng)業(yè)擔保貸款最高貸款額度分別為50萬元、100萬元、500萬元，貸款期限最長不超過2年。
政策依據(jù)：《關于進一步做好人才創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作的通知》
對國內外知名學術機構、行業(yè)組織、企業(yè)在長舉辦學術會議、專業(yè)論壇等高端學術活動的資助。對符合條件的高端學術活動按資助范圍內實際支出的50%給予資助，最高不超過100萬元。
政策依據(jù)：《長沙市高端學術活動資助實施辦法(試行)》
長沙市市屬公辦高職院校引進高層次專業(yè)人才。對市屬公辦高職院校引進的教育高層次專業(yè)人才分為學科領軍人才或高水平專業(yè)(群)帶頭人、專業(yè)骨干人才、緊缺急需人才三大類，根據(jù)考核結果，在五年最低服務期限內分別最高給予100萬元、80萬元、50萬元獎勵補貼。
政策依據(jù)：《長沙市教育高層次專業(yè)人才引進實施辦法(試行)》
長沙市市屬公立醫(yī)院、長沙市疾病預防控制中心、長沙血液中心引進高層次專業(yè)人才。衛(wèi)健高層次專業(yè)人才分為學科領軍人才、專業(yè)骨干人才、緊缺急需人才三大類，根據(jù)考核結果，在五年最低服務期限內分別最高給予100萬元、80萬元、50萬元獎勵補貼。
政策依據(jù)：《長沙市衛(wèi)健高層次專業(yè)人才引進實施辦法(試行)》
在長沙市教育、衛(wèi)健領域發(fā)揮示范帶頭作用、并在其專業(yè)領域中作出突出貢獻的優(yōu)秀人才進行選樹獎勵。每年選樹不超過20名教育專家、100名教育名師、100名骨干教師，分別給予5萬元、3萬元、1萬元獎勵;每年選樹不超過10名名醫(yī)、50名骨干醫(yī)師、100名優(yōu)秀護士，分別給予3萬元、1萬元、5000元獎勵
政策依據(jù)《長沙市優(yōu)秀教育、衛(wèi)健人才選樹獎勵實施辦法(試行)》
市科技部門和各區(qū)縣(市)、園區(qū)選派企業(yè)科技副總的評選獎勵。鼓勵市科技部門、區(qū)縣(市)、園區(qū)加大從高校院所選派科技人才到重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)兼職擔任副總經(jīng)理、副總工程師或總經(jīng)理助理。由市高層次人才服務發(fā)展中心制定評選方案，根據(jù)科技副總發(fā)揮作用情況進行遴選，對幫助企業(yè)解決技術難題、帶來較大經(jīng)濟社會效益的科技副總，每年擇優(yōu)評選不超過10名，一次性給予10萬元獎勵。
政策依據(jù)：《長沙市企業(yè)科技副總評選獎勵實施辦法(試行)》
