長沙企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)主要培訓(xùn)對象是哪些？培訓(xùn)補貼標準是多少？如何進行資金申報？

　　企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)主要培訓(xùn)對象是哪些?企業(yè)該如何申請辦班?培訓(xùn)怎么開展?培訓(xùn)補貼標準是多少?如何進行資金申報?

一、培訓(xùn)對象

　　與長沙行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)簽訂一年以上勞動合同、參加并正常繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險費的企業(yè)一線技能崗位新招用和轉(zhuǎn)崗人員，以及應(yīng)用新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝的從業(yè)人員。企業(yè)可結(jié)合生產(chǎn)實際自主確定培養(yǎng)對象。

二、培養(yǎng)目標

　　學(xué)徒培養(yǎng)內(nèi)容由各企業(yè)結(jié)合崗位需求確定，以培養(yǎng)中、 高級技術(shù)工人為主。以培訓(xùn)中級工為主的，培養(yǎng)期限為1年，每學(xué)年學(xué)習(xí)課程不得少于5門，學(xué)習(xí)總課時不得少于500學(xué)時;以培養(yǎng)高級工為主，培養(yǎng)期限為2年，每學(xué)年學(xué)習(xí)課程不得少于6門，學(xué)習(xí)總課時不得少于650學(xué)時，嚴禁培訓(xùn)班學(xué)員中途插班或中途退學(xué)(除不可抗力因素外)。

三、培訓(xùn)職業(yè)(工種)

　　范圍為《湖南省人力資源和社會保障廳 湖南省財政廳關(guān)于明確湖南省職業(yè)技能培訓(xùn)補貼標準的通知(試行)》(湘人社規(guī)〔2022〕16號)內(nèi)的職業(yè)(工種)。

四、培訓(xùn)主體及模式

　　企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)由企業(yè)依托所屬職工培訓(xùn)中心或委托具有辦學(xué)資質(zhì)的社會各類職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)或由大中專院校(含職業(yè)院校、技工院校)組織開展。采取企校雙師帶徒、工學(xué)交替培養(yǎng)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)等模式共同培養(yǎng)學(xué)徒。

五、培訓(xùn)實施

　　新型學(xué)徒制培訓(xùn)實行實名制管理，從企業(yè)需求申請、開班備案、結(jié)業(yè)考核、培養(yǎng)驗收、資金申請到撥付全過程網(wǎng)上經(jīng)辦。

　　01辦班備案

　　企業(yè)和培訓(xùn)機構(gòu)到市人社局辦理新型學(xué)徒培訓(xùn)辦班申請，經(jīng)市人社局同意后方可開班。未經(jīng)網(wǎng)上開班備案的，不予補貼。辦班備案需提交以下資料：《湖南省新型學(xué)徒制企業(yè)需求申報表》《湖南省企業(yè)新型學(xué)徒培養(yǎng)辦班申請備案表》;企業(yè)與培訓(xùn)機構(gòu)簽訂的合作培養(yǎng)協(xié)議及培訓(xùn)計劃;培訓(xùn)機構(gòu)辦學(xué)許可或培訓(xùn)資質(zhì)證復(fù)印件;《湖南省企業(yè)新型學(xué)徒制學(xué)員花名冊》;企業(yè)與學(xué)徒簽訂的培養(yǎng)協(xié)議;參培人員勞動合同復(fù)印件和參保繳費記錄。

　　02培訓(xùn)管理

　　培訓(xùn)機構(gòu)要加強對參培學(xué)員的管理和考核，實行培訓(xùn)學(xué)員每日簽到制。每學(xué)年培訓(xùn)結(jié)束，企業(yè)和培訓(xùn)機構(gòu)需向市人社局報送培訓(xùn)過程有關(guān)記錄資料，其中，培訓(xùn)視頻資料不少于10次，學(xué)員培訓(xùn)簽到記錄資料不少于20次。培訓(xùn)完成后，培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)按班次整理歸檔培訓(xùn)檔案和教學(xué)檔案，至少保存三年，以備查驗。市人社局定期或不定期對培養(yǎng)過程監(jiān)督檢查，督查過程中應(yīng)核實每位培訓(xùn)學(xué)員的身份信息。

　　03結(jié)業(yè)考核

　　企業(yè)和培訓(xùn)機構(gòu)按培養(yǎng)計劃完成培訓(xùn)任務(wù)后，須及時組織所有學(xué)員參加相應(yīng)的鑒定和結(jié)業(yè)考核，經(jīng)鑒定或考核合格的，可獲得相應(yīng)證書。

　　1.參加在《國家職業(yè)資格目錄清單》內(nèi)的職業(yè)(工種)培訓(xùn)的學(xué)員，應(yīng)取得國家職業(yè)資格證書和《湖南省企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)合格證書》(以下簡稱《培養(yǎng)合格證書》)。

　　2.參加由國家和省公布實施職業(yè)技能等級認定的職業(yè)(工種)培訓(xùn)的學(xué)員，應(yīng)取得職業(yè)技能等級證書和《培養(yǎng)合格證書》。

　　3.參加其他職業(yè)(工種)培訓(xùn)的學(xué)員，應(yīng)取得《培養(yǎng)合格證書》。結(jié)業(yè)考核由企業(yè)和培訓(xùn)機構(gòu)自行組織，包括理論考試和實際操作考核。結(jié)業(yè)考核結(jié)束后的5個工作日內(nèi)，企業(yè)和培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)提交結(jié)業(yè)考核結(jié)果包括考場負責人、考場學(xué)員簽到冊、考試試卷、考試成績等，由市人社局確認后，上網(wǎng)生成《培養(yǎng)合格證書》?！杜囵B(yǎng)合格證書》由培訓(xùn)機構(gòu)按照省人社廳規(guī)定的模板自行印制，并按要求發(fā)放。

　　04審核驗收

　　企業(yè)和培訓(xùn)機構(gòu)在完成培養(yǎng)任務(wù)后，向市人社局提交《湖南省企業(yè)新型學(xué)徒培養(yǎng)驗收申請表》和《湖南省企業(yè)新型學(xué)徒培養(yǎng)合格人員花名冊》由市人社局組織審核驗收。

六、補貼標準

　　以中級技術(shù)工人為培養(yǎng)目標的每年按6000元/人的標準補貼，以高級技術(shù)工人為培養(yǎng)目標的每年按8000元/人的標準補貼，補貼期限最長不超過2年。

七、資金申請、審核和撥付

　　(一)培訓(xùn)補貼資金預(yù)支申請

　　01

　　經(jīng)市人社局審核備案后列入學(xué)徒培養(yǎng)計劃的，由參培學(xué)員所在企業(yè)向市人社局提交補貼資金預(yù)支申請，并提供以下資料：《湖南省企業(yè)新型學(xué)徒培養(yǎng)補貼資金預(yù)支申請審核表》、企業(yè)在銀行開立的基本賬戶等憑證材料;

　　02

　　經(jīng)市人社局審核后，向市財政局提出資金撥付方案;

　　03

　　市財政局根據(jù)方案安排資金，由市人社局按規(guī)定向企業(yè)預(yù)支培養(yǎng)補貼資金總額的50%。

　　(二)培訓(xùn)補貼資金余款申請

　　01

　　學(xué)徒培養(yǎng)期滿并經(jīng)驗收合格的，由合格學(xué)員所在企業(yè)向市人社局申請撥付學(xué)徒培訓(xùn)補貼余款，并提供以下資料(職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、 培訓(xùn)合格證書可依托信息管理平臺與省職業(yè)技能鑒定中心共享信息，不再要求提供紙質(zhì)證書)：

　　《湖南省企業(yè)新型學(xué)徒培養(yǎng)驗收申請表》、《湖南省企業(yè)新型學(xué)徒培養(yǎng)合格人員花名冊》、《湖南省企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)補貼余款申請審核表》、培訓(xùn)機構(gòu)出具的行政事業(yè)性收費票據(jù)(或稅務(wù)發(fā)票)等符合財務(wù)管理規(guī)定的憑證。

　　02

　　市人社局進行審核，并在市人社局官網(wǎng)進行公示7天。公示無異議后，將撥付方案報市財政局。

　　03

　　市財政局安排補貼余款，由市人社局按規(guī)定撥付到企業(yè)。