2022年湖南省高級職稱申報評審條件_高級職稱申報評審條件
2022年湖南省高級職稱申報評審條件
高級職稱申報評審條件
(一)職稱申報評審條件。年度評審按照國家和省現(xiàn)行的職稱政策規(guī)定及各系列(專業(yè))評價標準條件執(zhí)行。國家已出臺改革指導意見的(見附件)，按國家評價標準條件執(zhí)行;未出臺的，執(zhí)行省里的標準條件。自主評審單位(含高校、醫(yī)院、企業(yè))職稱評審條件按照經(jīng)備案的標準條件執(zhí)行。民營企業(yè)專技人才職稱評審優(yōu)惠政策遵照《關(guān)于進一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020 〕 13號)、《湖南省創(chuàng)新民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評審10條措施》(湘人社發(fā)〔2019 ]67號)等文件要求執(zhí)行。
(二)評審職數(shù)要求。事業(yè)單位原則上應完成崗位設(shè)置且有空缺崗位，并在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)對應空缺崗位組織差額推薦。各事業(yè)單位按照《關(guān)于做好全省事業(yè)單位高級職稱年度評審職數(shù)申報與管理的通知》(湘職改辦〔2020 〕 3號)要求，根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，在空缺崗位范圍內(nèi)提出年度評審職數(shù)，報至市州人社局或省直廳局人事部門審核。2022年度評審職數(shù)審核工作應在2022年8月31日前完成。
省人社廳對事業(yè)單位無空缺崗位但存在以下特殊情況需申請高級職稱評審職數(shù)的進行審核。
1.依托省級引才工程(含備案的其他引才工程)，從境內(nèi)外引進來湘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才。
2.國家或省重大科研專項、重點學科(專業(yè))、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、重點民生領(lǐng)域、文藝等領(lǐng)域，且與用人單位簽訂一定服務年限的創(chuàng)新類急需緊缺人才。
3.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)專技崗位累計服務滿20年且業(yè)績突出的專技人才(中小學教師、基層系列除外);扎根基層一線(與基層單位簽訂5年及以上服務期)特別優(yōu)秀的青年博士;經(jīng)考核合格出站留湘的博士后科研人員。
4.處于消化職數(shù)階段的事業(yè)單位，為形成結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊，可根據(jù)現(xiàn)在崗在聘下一評審年度年底前退休的高級職稱人數(shù)，申請“退多補少”評審職數(shù)。
事業(yè)單位高級職稱特殊情況評審職數(shù)的申報，由市州人社局、省直廳局(省屬高校)人事部門初核匯總后，于2022年7月11日至20日提交省人社廳，只需提交專項報告及相應表格。對使用特殊政策超崗評審職數(shù)取得職稱的專技人才，事業(yè)單位在崗位出現(xiàn)空缺時優(yōu)先聘用。
(三)繼續(xù)教育、年度考核等要求。繼續(xù)教育情況、外語、計算機能力不作為申報高級職稱的必備條件，可在年度評審量化評審環(huán)節(jié)，賦予一定的評價權(quán)重或作為加分項，用人單位聘任時，可根據(jù)崗位特點再作具體規(guī)定。根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》(人社部令第25號)要求，專技人才參加繼續(xù)教育情況需作為申報評定上一級資格的重要條件，原則上要求提供《湖南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學時認定單》。
部分職稱系列(專業(yè))國家評價標準條件對年度考核有明確申報要求的，從國家規(guī)定。年度考核結(jié)果由高評會評議，可在量化評審環(huán)節(jié)作為現(xiàn)實表現(xiàn)或工作業(yè)績，賦予評價權(quán)重進行量化加減分，也可作為“一票否決”的評議內(nèi)容。因涉嫌經(jīng)濟或其它重大問題正在立案審查尚未結(jié)案，或被采取強制措施和受刑事處罰期間的，不得申報參加職稱評審。事業(yè)單位人員受到行政處分記過或黨紀處分嚴重警告以上處分的，在受處分期間不得申報參加職稱評審。
